临时工工资多久算拖欠

临时工工资拖欠的界定通常依据劳动合同或相关约定。若单位未按约定时间支付，即构成拖欠。《劳动法》规定，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。
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临时工工资拖欠可这样处理：1. 协商：与单位沟通，明确支付期限；2. 投诉：向劳动局反映，请求介入处理；3. 仲裁：准备证据，提起劳动仲裁；4. 起诉：对仲裁不服，向法院提起诉讼。每一步都需保留证据，确保权益得到维护。
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临时工工资被拖欠，常见处理方式有协商、投诉、仲裁及起诉。首先尝试与单位协商，无果后向劳动局投诉；仍不解决，可提起劳动仲裁；对仲裁结果不服，再依法起诉。选择方式时，应考虑效率与成本。