领导在某某上拒绝了我的辞职申请，我应该怎么

您可以依法提出辞职，单位不同意可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，单位应依法办理。若单位拒绝，可能导致您的合法权益受损，如工资、社保等无法保障，故建议及时申请劳动仲裁以维护自身权益。
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常见的处理方式有书面通知、劳动仲裁和直接辞职。若单位无违法行为，建议您提前三十日书面通知单位；若单位拒绝或存在违法行为，您可向劳动部门申请劳动仲裁或直接辞职，具体选择需根据单位行为和个人情况决定。
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可书面辞职或申请劳动仲裁。1.书面辞职：提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知用人单位，明确辞职意愿和离职时间，保留好辞职信副本及邮寄记录。2.劳动仲裁：若单位拒绝辞职或存在违法行为，可向当地劳动部门提起劳动仲裁，提交辞职信、劳动合同等证据，请求裁决解除劳动关系。3.直接辞职：若单位有强迫劳动、拖欠工资等严重违法行为，员工可直接辞职，并可通过法律途径追讨赔偿。