培训未通过考核,老板拒绝发工资合理吗?

不合理。老板因培训未通过考核拒绝发工资违法,依据《劳动法》,劳动者有权获得劳动报酬。不及时处理可能导致劳动者生活困难,损害其合法权益。
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常见处理方式有投诉和仲裁。可先尝试向劳动保障监察大队投诉,若无法解决则申请劳动仲裁,以法律手段维护自身权益。
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不合理。操作如下:1.与老板沟通,明确拒绝发工资的原因,尝试协商解决;2.若协商无果,向劳动保障监察大队投诉,提供相关证据;3.如投诉未能解决问题,准备材料申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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