超退休年龄被辞退有补偿吗

超退休年龄被辞退一般无补偿。依据《劳动合同法》等,达退休年龄后合同终止,无补偿规定。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如无法获得应有退休待遇。
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超退休年龄被辞退,处理方式需视情况定。若已达退休年龄且合同终止,则无补偿;若未办退休手续仍工作,应享同等待遇,可协商或诉讼解决。选择时需考虑实际情况和法律依据。
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超退休年龄被辞退,处理如下:1. 已达退休年龄:合同自然终止,无经济补偿,需办理退休手续。2. 未办退休手续:继续工作应享同等待遇,被辞退可要求补偿,协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。

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