父亲11月20日不在了，还可以收到他的工资吗？

通常情况下，12月无法再收到已故父亲11月的工资。分析：从法律角度来看，一旦个人去世，其民事权利能力随之终止，包括工资等劳动收益的获取权。因此，11月20日去世后，理论上不应再有工资发放至其账户。但具体情况还需考虑单位的人事制度、工资发放周期以及是否存在未结算的工资等因素。提醒：若发现工资账户在父亲去世后仍有入账，且非单位误操作，可能涉及更复杂的法律问题，建议及时咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位人事部门沟通确认，了解工资发放的具体情况及是否存在误发；二是若沟通无果或存在争议，可寻求法律援助或提起民事诉讼来维护合法权益。选择建议：若仅为确认工资发放情况，首选与单位沟通；若涉及权益受损，且沟通无果，再考虑法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.与单位沟通：首先，向单位人事部门提供父亲的死亡证明，明确工资发放截止日期，确认是否存在误发情况。若单位同意退还误发工资，问题可得到解决。2.法律援助：若单位拒绝沟通或拒绝退还误发工资，可咨询律师，了解自身权益及可能的法律途径。律师会根据具体情况，建议是否提起民事诉讼。3.民事诉讼：在律师协助下，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，要求单位退还误发工资及可能产生的利息等损失。诉讼过程中，需遵循法院程序，积极参与庭审，直至法院作出最终判决。请注意，以上操作均需在遵守法律法规的前提下进行。