每年工伤是否有工伤假期？

每年工伤有工伤假期，一般不超过12个月。根据《工伤保险条例》，工伤假期时间根据伤情确定，一般不超过12个月，严重或特殊情况可延长，但不超过12个月。未及时休假治疗可能导致伤情加重，影响康复及后续工作。
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工伤假期处理方式主要依据伤情鉴定。处理方式包括按工伤假期规定休假、申请延长假期、享受工伤医疗待遇等。具体选择需根据工伤鉴定结果及实际情况决定，确保合法权益得到保障。
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工伤有假期。具体操作：1.发生工伤后，及时申报并等待工伤鉴定；2.根据鉴定结果，确定工伤假期时间，一般不超过12个月；3.伤情严重或特殊，可申请延长假期，需经市级劳动能力鉴定委员会确认；4.停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇，确保得到适当治疗与康复。