如何确定上班天数为28天?

上班天数28天通常指月度内实际出勤日。依据《劳动法》,工作日不含周末,28天需考虑法定假期等。未准确计算或致薪资纠纷,影响员工权益。
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确定上班天数为28天,常见方式有查看考勤记录或劳动合同。选择时需确保数据准确,符合法律法规,避免劳动争议。
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上班28天需确认。操作:1.查考勤,对出勤;2.看合同,明确约定;3.排除法定假,算实际天。确保无误,维护双方权益。

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