被不发工资，这样合法吗？

不合法，公司不能因未提前离职而扣工资。依据《劳动法》，克扣工资是违法行为。若公司以此为由不发工资，劳动者有权向劳动保障监察部门投诉，严重时可能导致公司面临法律处罚和声誉损失。
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不合法，应维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.先尝试与公司沟通，要求发放工资；3.若沟通无果，向当地劳动保障监察部门投诉，并提交相关证据；4.若仍无法解决，申请劳动仲裁，按照程序提交材料并等待裁决。
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常见处理方式有投诉和劳动仲裁两种。选择时，若希望快速解决且金额不大，可先向劳动保障监察部门投诉；若公司拒绝改正或涉及金额较大，则应申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。