老板对我不闻不问

您提到老板长期对您不闻不问，这可能涉及到工作环境、员工关怀等方面的问题。虽然劳动法没有明确规定老板必须对员工进行何种程度的关心，但劳动法确实规定了雇主应提供适宜的工作环境、按时支付工资等义务。若老板的行为导致工作环境恶劣或工资等权益受损，则可能违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，如第三条关于劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利等。此时，您可以考虑采取法律手段维护自身权益。
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从法律角度看，您应首先尝试与老板沟通解决问题。若沟通无果，可依据《中华人民共和国劳动法》向当地劳动局内设的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或向劳动监察机构投诉。记得保留好相关证据，如工作记录、工资单等，以支持您的主张。若对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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针对老板的不闻不问，您可以：1. 若只是沟通不足，尝试主动与老板沟通，表达需求和想法；2. 若工作环境或待遇受影响，收集证据，先与老板协商，无果后向劳动仲裁委员会申请仲裁或劳动监察机构投诉；3. 若仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。