工作11年被辞退应该补偿多少钱

工作11年被辞退，一般应补偿11个月工资，违法辞退则双倍。根据《劳动合同法》，辞退员工需按工作年限支付补偿，违法辞退需加倍。未及时补偿，员工可能申请劳动仲裁，影响企业声誉。
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被辞退补偿方式有协商、劳动仲裁两种。优先选择与雇主协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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被辞退应获补偿。1. 协商：与雇主沟通，争取合理补偿。2. 劳动仲裁：若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委提出申请，要求按《劳动合同法》规定补偿。3. 诉讼：若仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。