厂里没事做放假三个月合法吗

厂里放假三个月本身不违法,但若不支付工资则违反《劳动法》。长期不支付工资可能导致员工生活困难,甚至引发劳动争议和诉讼。
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厂里放假不支付工资可维权。操作:1.与公司协商,要求按法律规定支付工资;2.协商无果,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁;3.如仲裁不满,可进一步提起诉讼,维护自身权益。
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公司放假不支付工资,员工可要求支付或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况,如公司态度、欠薪时间等决定。
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