竞业限制母公司和子公司

竞业限制可涵盖母公司和子公司。依据《劳动合同法》，竞业限制协议需明确限制范围，若违反可能导致违约金及法律责任。未及时处理，或引发商业秘密泄露及不正当竞争。
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处理竞业限制问题，常见方式有协议约定和诉讼维权。应先通过协议明确母子公司竞业限制条款，发生纠纷时可依法提起诉讼，根据具体情况选择最佳方式。
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竞业限制涉及母子公司，处理方式：1. 明确协议：在劳动合同或单独协议中，详细约定竞业限制条款，包括范围、期限等。2. 遵守协议：员工应严格遵守竞业限制协议，避免到竞争单位工作或自行创业。3. 维权诉讼：如员工违反协议，公司可依法提起诉讼，要求赔偿并追究法律责任。