工厂内遭人打击，虽不严重我该如何处理？

您应首先报警并寻求医疗帮助。根据《工伤保险条例》等，若因工作被打可申请工伤，工厂需承担相应费用；若因个人纠纷且工厂管理不善，工厂也需赔偿。不及时处理可能导致证据丢失，权益难以保障。
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被打应报警。操作：1.因工作被打，报警后申请工伤，要求工厂赔偿；2.因个人纠纷，先与对方协商，无果则报警，并依据《侵权责任法》要求工厂承担管理责任；3.无论何种情况，都需保留证据，如监控、证言等，以便后续维权。
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处理方式包括报警、申请工伤认定及与工厂协商赔偿。若因工作被打，立即报警并申请工伤；若是个人纠纷，先与打人者协商，不成则报警并找工厂赔偿，注意保留证据。