休息不算工资一个月怎么算

休息日不算工资，为法定规定。依据《劳动和社会保障部关于职工工作时间和工资折算的规定》，休息日不计入工资计算范围。若错误计算，可能导致企业成本增加或员工权益受损。
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休息日不计薪。操作如下：1. 明确劳动合同中关于工资和休息日的约定；2. 按照法规，休息日不计入工资；3. 如遇特殊情况，如加班，需按法律规定支付加班费；4. 确保工资计算透明，避免纠纷。
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处理休息日工资问题，通常需明确合同规定并遵循法规。建议根据《劳动合同法》及劳动部门规定，确保休息日不计薪，同时保障员工合法权益。具体方式需视合同条款和实际情况而定。