临时工没有签合同，发生工伤如何补偿？
温岭市刑事律师
2025-06-10
临时工没签合同工伤由单位赔偿。依据《劳动合同法》等，单位未签合同需付双倍工资，未缴工伤保险则工伤赔偿由单位全担。不及时处理，单位可能面临法律诉讼和巨额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工伤需赔偿。操作如下：1.与单位协商，要求按工伤标准赔偿；2.若协商无果，收集证据，如医疗记录、工作证明等；3.向劳动保障部门申请工伤认定，并依据认定结果要求单位赔偿；4.单位拒赔，可提起劳动仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求单位赔偿或申请工伤认定。若单位配合，可直接协商赔偿；若不配合，需向当地劳动保障部门申请工伤认定，再依法索赔。
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