公司在我拒绝不合理调岗后让我待岗并只发基本工资，我能否以此为由提出被迫离职？
温岭市刑事律师
2025-06-11
您可以提出被迫离职。公司不合理调岗并待岗只发基本工资，违反了《劳动合同法》相关规定，您有权拒绝并申请仲裁。若不及时处理，可能影响您的合法权益及经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以提被迫离职。操作如下：1.收集公司不合理调岗及待岗证据；2.尝试与公司协商，表达诉求；3.协商无果后，向劳动仲裁委提交证据，申请仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与公司协商，若协商无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
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