在某某上班一个多月，没有劳动合同怎么处理？
温岭市刑事律师
2025-04-18
没有劳动合同也可以辞职，并可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付双倍工资作为补偿，不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可辞职并要求赔偿。操作：1.与用人单位沟通，要求支付双倍工资作为经济补偿；2.若沟通无果，收集工作证据，向劳动仲裁机构提起仲裁；3.仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职时，可与用人单位协商经济补偿，或向劳动仲裁机构申请仲裁。选择方式需根据具体情况，如用人单位态度、补偿方案等决定。
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