教育机构可以不签劳动合同吗

教育机构不能免签劳动合同。依据《劳动合同法》,用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同,未签订可能导致法律纠纷及赔偿。严重情况如员工权益受损,机构需承担法律责任。
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不可以。处理方式:1. 与机构协商,要求签订劳动合同;2. 协商无果,向劳动监察大队举报投诉;3. 若仍无法解决,申请劳动仲裁,提交相关证据,等待裁决。
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教育机构不签劳动合同,常见处理方式为举报投诉或申请仲裁。建议先与机构沟通,无果后向劳动监察大队举报,或提起劳动仲裁以维护自身权益。
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